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我们正寻找这些人才 请发送您的简历至 hr@uf-club.com
       联金所始终坚信优秀的团队是竞争力的核心,在这里,每位员工都将之视为共同奋斗的事业,真心诚意,勇往直前。“安全理财,轻松收益”是我们团队依靠风控管理、运营能力和科技水平对客户的庄严承诺,这个优秀的团队同样需要优秀的您,为客户带来良好服务的同时,实现自身的成长与成就,联金所团队期待与您并肩前行,这里有您实现事业梦想的广阔舞台!
       联金所能带给您:
1、劳逸结合的工作时间:周末双休,周一至周五9:00—12:00,14:00—18:00;
2、基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄工资;
3、入职购买五险一金及商业团险(深户和非深户均购买综合医疗);
4、转正后可享受带薪年休假、每月有两天带薪病假,还有婚假、产假等假期,享受各种国家规定的法定假日和假日小福利;
5、年度免费健康体检、省内省外旅游、月度生日会、各类趣味比赛、体育运动、户外活动;
6、一年两次调薪机会,定期竞聘活动;
7、公平、开放的竞争平台,年轻的团队和开心快乐的工作氛围。
       现在诚邀以下英才,如果您正好与我们的需求契合,请给我们发封邮件,我们人力资源中心会尽快与您联系。
内容编辑
工作职责

1、负责网站公告、新闻内容发布、栏目更新、专题及线上活动的策划和制作;

2、通过网站/社区/微信等载体,为数以亿计的互联网用户提供权威、主流、最新的金融咨询及产品服务,开创富有创意的网上新生活。



职位要求

1、本科或以上学历,综合素质扎实,学科成绩优秀,新闻、中文、金融、财经等专业优先;

2、对金融行业关注较多,知识面广文笔出色,具有媒体实习或网页制作设计经验者优先;

3、具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力。

市场策划专员
工作职责

1、根据需求组织线上/线下各类活动,完成既定的推广目标;

2、协调整合各方资源,负责活动方案的策划创意、执行和效果追踪;

3、在活动中收集用户反馈,持续优化用户活动体验,并协助运营提升用户体验。



职位要求

1、本科或以上学历,市场营销、广告等相关专业,熟悉互联网商业环境;

2、在校有大型活动策划经验,能独立完成活动的整体策划与执行,了解线下及移动端活动流程与特点;

3、思维活跃、创意新颖、认真严谨、执行力强。

网络推广专员
工作职责

1、策划和实施互联网、移动互联网推广方案,如微信、微博、论坛、百科/知道、对外合作等,提高公司品牌的影响力与关注度;

2、参与策划和实施互联网营销方案,提高网站访问量和注册量,保证用户活跃程度;

3、定期收集网站和产品的相关推广数据,并进行分析,提出优化建议。



职位要求

1、本科或以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;

2、熟悉搜索引擎推广、微信、微博等自媒体运营、有策划、文案功底;

3、有独立负责过互联网、移动互联网项目运营案列者优先。

JAVA工程师
工作职责

1、根据开发流程要求,进行特定产品或模块开发任务,保证产品按时、保质的输出;

2、配合测试工程师和需求提出方进行版本测试;

3、支持版本上线,并跟踪、监控版本上线后的各项服务,及时进行各种异常处理。



职位要求

1、本科或以上学历,软件工程、计算机科学与技术等计算机相关专业;

2、数据结构和算法课程成绩较好,熟悉至少2门编程语言,有Windows/IOS/Android下的软件开发经验(不含毕业设计);

3、对程序设计热爱,善于钻研、发掘各种软件系统的运行原理。

测试工程师
工作职责

1、根据项目需求和开发进度,撰写测试用例,根据测试用例进行测试;根据产品测试情况,编写测试报告以及其它相关文档;

2、在项目中保持和项目经理、产品经理、开发工程师等成员的积极有效沟通。



职位要求

1、本科或以上学历,软件工程、计算机科学与技术等计算机相关专业;

2、熟悉软件测试理论及实践,熟悉网络知识;

3、有过专业的测试培训、软件测试经验、或C++/JAVA/PHP开发经验者优先。

产品经理
工作职责

1、负责产品的需求调研,功能策划,提供产品需求分析、功能描述、详细设计方案等文档;

2、负责与协助产品上线以后的改进:功能上线跟踪分析、收集改进意见、提供改进方案等;

3、对行业内相关产品进行跟踪与分析,对产品提出用户体验、软件优化等方面的建议。



职位要求

1、本科或以上学历,市场营销、财务管理、金融专业优先;

2、较强的创新思维和执行力以及具备一定产品规划和产品设计能力;

3、拥有优秀的沟通能力,以及谦逊的素质和积极主动的沟通意识。

数据分析专员
工作职责

1、研究日常公司风险指标动态和周期性分析,对异常指标情况进行深度挖掘分析;

2、公司资产质量分析,优化不良资产的识别跟踪,针对各逾期状态、风险敏感性客群进行深度挖掘分析;

3、通过数据挖掘分析和量化技术对信用风险、市场响应、生命周期为主的各类主题进行量化分析。



职位要求

1、本科或以上学历,计算机、金融、数学等理工科相关专业;

2、对数据敏感度高,有较强的逻辑思维能力;

3、熟悉数据分析软件,精通SAS、SPSS、R语言、Python、Matlab其中一种语言。

反欺诈专员
工作职责

1、负责客户的风险交易进行识别与评估,撰写风险审查意见,并作出相应的止损措施;

2、对历史和当前的虚假和欺诈案件进行逻辑分析,网状抓捕异常信息;

3、定期分析业务风险,定期提交风险报告,制定有效的风险控制和规避措施,协助上级适时调整风控策略。



职位要求

1、本科或以上学历,金融、统计学、数学、审计、法学等相关专业优先;

2、了解国家相应的法律法规,具备一定的法律知识;

3、敏锐的观察、分析和判断能力,有较强的逻辑性。

审核专员
工作职责

1、审查和核实业务部提交的客户资料的真实性,合法性,完整性,有效性;

2、根据业务部提供的客户资料,综合分析客户情况,识别风险,发现风险因素,评定客户资信等级;

3、负责制定和修订用户欺诈风险管控规则,并对规则效果进行跟踪和评估。



职位要求

1、本科或以上学历,金融、统计学、数学、审计、财务等相关专业优先;

2、了解信用审核的基本方法和流程,具有一定的风险把控能力;

3、具备扎实的文字功底和极强的逻辑思维能力。

理财经理
工作职责

1、针对公司理财产品,进行潜在客户开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;

2、维护、拓展高净值理财客户,扩大中、高端客户群;

3、推广公司财富管理产品,为客户提供适用的高端产品组合,为贵宾客户提供专业化的理财服务。



职位要求

1、本科或以上学历,金融、经济、会计等经管类相关专业;

2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。

人力资源专员
工作职责

1、根据公司招聘计划,充分利用各种招聘渠道,执行公司的招聘政策和流程,包括内部竞聘,转岗和晋升流程;

2、负责主管及以下职位的人员招募工作,确保公司业务可持续性发展;

3、收集同业的薪酬信息并汇总和反馈人力资源专家团队。



职位要求

1、本科或以上学历,人力资源、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先;

2、对人力资源有极大兴趣,了解人力资源招聘、薪酬福利各个模块的专业知识、全国和当地相关劳动法律法规;

3、擅长与人沟通,精通办公软件的使用。

会计
工作职责

1、负责建立健全公司的各项财务制度,编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表;

2、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对,按时完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项;

3、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。



职位要求

1、本科或以上学历,财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业;

2、熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

3、熟悉有关的税收,掌握企业会计核算、财务分析的方法。